過去2週間ほど金融業界を中心に大きな話題を提供しているのが、アメリカ最大の銀行、JPモルガン・チェース(JPMC)の元社員チラユ・ラナ(35歳)が、レバレッジド・ファイナンス部門の執行役員である彼の女性上司ローナ・ハジディニ(37歳)をセクシャル・ハラスメントで訴えている件。訴状によれば女性上司は2024年3月に上級副社長兼ディレクターとして入社した原告を性的奴隷として扱い、インド系である彼を人種差別的に扱い、薬物を投与し、「昇進したければ自分を喜ばせなければならない」と行為を強制。彼のアパートにまで押しかけていたようで、原告はその性的暴行により2025年10月にPTSDと診断されたとのこと。女性上司は訴状内容を否定し、JPMCも内部調査では不正行為は見つからなかったとしながらも、自社のエグゼクティブ評判を守り、これ以上のメディアの騒ぎを避けるために、原告の年収の2倍にあたる100万ドルの和解金提示。しかし原告男性はこれを拒否し、替わりに1170万ドルの和解金を要求。当初JPMC内では女性上司に同情し彼女をサポートする人々が名乗り出たとのことでしたが、原告側の強気の姿勢と新たな2人の証人が出て来たことで、徐々に雲行きが怪しくなってきているとのことです。

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